如何申请长期工作签证？
1. 日本在留资格分为37种：“在日本国内”“在日本国籍及日本人配偶、子女”等，这些是在日本国内的居住资格；“在国外”“在日本国籍者”等则是对于外国人来说可以在日本国外取得并在入境后直接取得资格的住民票；而“在留资格认定证明书缴纳手续”“定员外人员”等则是在国外取得并且要入境之后才可申请的在留资格。
2. 我比较熟悉的是【工作】和【留学】这两个在留资格。 这两种都属于【在留资格认定证明书交付手续】这个类别里面的。 在中国申请的话需要到驻日大使馆的领事业务部去办理。
3. 一般情况来说，你申请哪个在留资格，就要准备那个在留资格的材料了哦~ 但是现在有些地区的大使馆已经允许申请人同时提交两个以上在留资格的资料了（比如北京）。所以如果你是要同时申请两种不同类型的在留资格的话，就要按照他们具体要求来准备了哈～～
4. 如果不是特别了解的话，我建议楼主可以直接电话咨询一下大使馆比较好～ 因为每个地方的规定都不一样啦！
5. 至于具体的流程啊什么的我就不说了哟～楼上的都讲的很清楚了呢…
6. 最后祝你好运呀〜
一、关于申请条件方面
1．有在日本雇佣公司的聘请或同意聘用的书面文件。(注)
[解释] 所谓的聘用公司必须是注册在日本境内的法人或是代表处，以及其附属机构. 被聘用人员的雇佣期限至少为一年;如果是被派遣到日本来的工作人员，那么受雇佣的公司必须具备向外国公民进行派遣的资格. 这里的"书面文件"除了包括"应聘书"(应聘者的履历表，学历证等等)，还要包括聘用公司出具给日本出入国管理局的"在留资格认证书"副本或者复印件喔！
2. 有明确的工作内容和工作安排计划。 (注：这里的具体内容是指该受聘人员的职位名称，工作内容，任期以及工作地点等等)
3. 不违反日本法律，不从事非法活动。
二、关于申请材料部分： 根据我个人的经验，一般需要如下材料：
1. 招聘理由书：写明为什么该公司要聘请该应聘者，所聘职位是什么，工作的内容以及地点等等. 如果应聘者的职位是高层管理或者是技术研究开发人员的话则要另外提供相关的证明材料. 招聘理由书中必须由雇佣公司和负责人签字并盖章.
2. 身元保证书：由聘用公司的董事或者股东签名，并盖上印章，同时要注明此人的住址，电话号码以及姓名. 身元保证人必须有足够的能力确保被担保人在日期间的安全以及遵守相关条例规定，否则将会受到处罚.
3. 雇用契约书：上面要有聘用公司与雇员的有关条约，以及各方的权利等相关事项。 4. 履历书：应聘者本人的真实履历书一式两份即可。 5. 中方公司出具的介绍信原件一份：中方的公司简介，公司地址电话，公司印章以及负责人的亲笔签名缺一不可呢！ 此外还有被推荐者的照片两张（底色不限），身份证复印件一份，毕业证书，学位证明的复印件各一份等等...
三、注意事项：
1. 在递交完所有的申请材料以后，会拿到一张「在留资格认定证明書」，上面记载有申请者在日期间的地址以及号码等等信息。请注意妥善保管好这张证明书，它是申请者前往日本的唯一凭证！
2. 当申请者收到日方寄来的在留卡以及出入境登记证时，请仔细核对证件上面的各项信息是否有误并及时与入管局联系更改。切记，千万不要大意随意填写呦~~ 这可是关乎到你未来能否顺利入境的重要凭证呐^_^