新加坡幼儿园发工资怎么发？
答主在新加坡政府学校担任幼儿老师。以新加坡K5为例，老师工资一般包括底薪（Monthly Salary）和花红（Performance Bonus）两部分。 底薪根据员工的职称而定。一般来说有4个级别——1.教授(Teacher)2.高级教授(Senior Teacher)3.代理主任(Acting Headmistress)4.主任(Headmistress)。每个级别的底薪不同，从2600新币到3200新币不等。
花红则是根据员工的工作表现以及学校的业绩而定的。工作表现包括出勤、学生满意度等；学校的业绩则指学生的考卷成绩、在学校举行的表演等活动。如果员工达到一定的分数就能获得相应比例的红花。当然，这都建立在员工工作满一年基础之上。
对于刚入职的幼儿老师，学校会提供一年的培训计划。因此第一年他们的薪酬会比有经验的老员工略低。每年7月学校会依据员工的表现重新评估员工的薪酬。表现好的员工会有晋升和加工资的机遇。 另外，正式员工享有带薪假期，一般是14天到28天不等。