进入日本大手企业好干吗？
我在大手企业里工作过两年，从社畜到干部，应该有一定发言权，就我切身感受来讲： 大公司确实有大公司的毛病，且这些毛病在中国的大公司中也存在。 比如会议多、汇报多，国内不也是会开会讲PPT嘛！其实这跟日本企业文化也有点关系。
因为日本是一个少子化老龄化严重的国家，社会劳动力缺乏。所以日本大公司有个观点就是不管多么基础的工作都要有人做，于是大量用实习生，而且给实习生的好处就是允许其在正式员工的指导下完成工作，减少培训成本，缩短新人适应期。另外在大公司也能学到很多东西。
但大公司的弊端也是显而易见： 论资排辈严重（虽然你有可能超越你的前辈）； 上升渠道有限，通常一个部门就只有两三个关键岗位，而且通常由老员工担任； 一旦进入这样的公司，青春就可能白白的流逝掉，因为你很可能就在日复一日的工作中失去斗志。
当然，如果你能进这样的大公司，说明你的人际交往能力、学习能力肯定是没问题的。所以还是很有希望的~ 总之，进日本大手企业有没有发展前途还是要看具体的人和行业。