澳大利亚都是每周发工资吗?

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谢邀! 这是澳洲的一种工作制度,叫做Weekly Pay,意思是工资周结。 在澳从事工作签证或者永久居民签证申请的职业,大部分属于这种每周付薪的制度;在澳洲读书的留学生,如果从事了合法打工(周末兼职)也适用这个制度。 这些制度的共同点就是,劳动者一周一发薪,不发薪就视为拖欠工资。

我本人是常年在澳工作的移民律师,经常遇到客户咨询这方面的纠纷问题。以我的经验来看,最常见的事件就是雇主拖发薪水,或者少发薪水。 出现这种情况,劳动者可以通过两个途径来维护自己的权益:

第一、向澳大利亚的劳动局举报或投诉。如果是海外务工者,可以拨打020-38148469,通过中国外交部和劳动部的渠道来解决问题。要注意的是,劳工部负责的是美国公民的劳动保障事宜。作为外国人的我们在维权的时候要注意,不要找错部门。

第二、诉诸法律手段。如果在劳动局投诉后依然没能拿到自己应得的工资,可以通过法庭诉讼的方式索要。需要注意的是,此类案件属于普通民事案件,需要劳动者自行寻找证人或者提供其它证据证明劳动合同关系存在以及工资被拖欠的事实。

当然,除了以上方式之外,劳动者也可以寻求媒体的帮助,借助舆论的压力来解决争议问题。 不过,我还是要提醒出国务工的朋友,在选择就业单位的时候,一定要认真了解单位的资信状况,确保自己所从事的工作是有保障的。否则,遇到那种卷款跑路或者长期拖欠工资的老板,就真的是叫天天不灵叫地地不应了。

曹羿航曹羿航优质答主

澳大利亚的公司给员工发工资有几种方式,有的是周薪,但也有很多是双周发或者每月发一次。通常低tech点的行业容易周薪(如restaurant, hospitality,清洁工人, 护理院等),周薪的优点是拿到钱可以花掉,不用管更长时间的预算,对于不会理财的人来说也容易破财消灾,比较适合学生打工。

双周和月薪主要在正式一些的公司,比如律师事务所,会计事务所,咨询公司,银行,政府机构等。对于一些需要储蓄,投资的人来说双周或者月薪更好管理财务,而且如果你贷款买房,按照贷款合同规定,你需要提供3倍于月供的工资证明,如果每周发工资,那么银行很难给你评估准确金额,会按照你工资的3倍来计算工资。

另外,对于带薪假期,有的公司也按照周来,比如4周带薪假期,如果按照年工资来算,一年就有8%的假期工资收入哦,不过大部分都是按照双周或者月薪支付,具体要看你签约的劳动合同。

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