公司如何查雅思？
这个问题，问对人了！本人前雇主招聘海外人员时，需要求职者提供成绩报告，但是我不小心把成绩单弄丢了，于是，在报告遗失的情况下，我成功拿到实习offer （英国） 首先，雅思考试作为留学申请和用人单位英文能力评估的“官方依据”之一，它的权威性毋庸置疑。 但你所说的公司会不会去查雅思真实性的问题也很可能成为现实问题。毕竟，在如今的职场中，英语不好而混得风生水起的人有，但也只是个别情况。大多数人在面试中遇到英语水平一般的面试官时，总会下意识地觉得对方水平自己不如；而当遇到英语口语流利、发音标准的外教式老板时，多数人又会下意识觉得自己的英文不够好而被对方碾压……这种种心理暗示，会让大家不自觉地认为，像雅思这样经过正式考试的体系化英文能力证明才是正统，否则就有点“江湖艺人的”味道了。 然而事实并非如此。
从雅思诞生至今，已经过了近40个年头，目前全球有超过3500所院校机构和企业认可雅思成绩。在全球范围内，考生选择雅思作为英文测评工具的目的很单纯——提升工作能力或实现个人发展。 在中国，越来越多的企业和院校开始认可并采用雅思衡量员工和学生的英文能力。因为雅思充分考虑到中国考生的语言特点，采用了区分度更高的分类评分标准，更能准确评估考生的实际英文能力。所以，无论你的目标为升学还是求职，雅思都能给你最稳妥的英文能力证明。 那如何证明自己雅思分数的真实性呢？ 首先，雅思成绩分为A1（培训类）和G类（移民类）两大类别。其中A类又分作A1(培训类)和A2（培训类）两个子类。考生在报名考试时会根据考试目的自由选择考试类型，并在试卷中获得相应的分数。
一般情况下，企业招聘时都会要求应聘者提供雅思A类的考试成绩。而想申请留学的小伙伴则普遍会选择雅思A1类考试。虽然两个类型都涵盖听说读写四项技能，但考试内容有所区别。 A1类考试重点在于考察考生在日常场景下的沟通能力，如上课咨询、电话沟通、写作讨论等。该类型的雅思成绩被广泛认可。 而A2类考试则是为了适应海外工作与生活场景而设计的，因此相较于A1类考试更加复杂，对考生的英语运用能力要求也更高。如果能考出这个成绩，你的雅思证书无疑含金量满满啦~ 其次，大家在备考过程中也需要注意细节。如果在考前准备不充分，考试过程有问题也是容易影响考试成绩的真实性的。
比如，在口语考试过程中出现低级语法错误或者表达习惯错误是很有可能会被扣分甚至导致考试成绩无效的。 所以大家在复习备考过程中一定要注意细节，争取取得一个让企业满意的雅思成绩。