银行还有学生分配吗？
我来告诉你吧，以工行为例，每年总行会下拨一批学生名额给各分支机构，比如今年共100个，上海分行有10%，也就是10个名额，那么这10个名额是分为几个支行网点呢，这个按总行要求比例分配到各个网点的，比如你属于支行部门经理层，那可能分2-3个，如果是个新成立的小网点，可能一个都没有，这就是影响因素之一。 然后是组织考试，一般行里会安排2次，前后相隔不一定时间，第一次是分行的部门经理以上（含）人员参加，第二次是各营业网点的客户经理、柜员等员工报名参加考试，根据成绩排名，按指标人数确定录取名单，当然，关系硬可以直接跳过这些程序，直接内部通知录用。
所以，按照你的岗位重要性来说，如果是核心业务部门，或者说重要职位，那肯定是优先保证的，哪怕你没有任何金融专业知识都没有关系，行里会有专门的课程让你培训并参加考试取得证书即可；但如果是普通柜员、客户经理等，那就很悲剧了，很有可能比你优秀很多的同学因为你的岗位特殊而被直接录取，那种心理落差很难调节，而且这种例子比比皆是。 另外，有些银行会把新员工分为A、B两类，A类是正式编制内员工，享受行里的各种福利待遇，B类是合同制员工，相对工资水平要略低一些，一般在服务期满后需要转为A类，否则就会终止合同。
一般来说，A类的录取机会远远大于B类，而且A类转B类也相对容易，关键在于你能不能抢到那个宝贵的指标！