在韩国好打工吗？
韩国是一个劳动力稀缺的国家，所以他们在保护劳工方面做的很不错，也很注重社会公平 当然在对待外国人打工者上也是一样的想法 所以，只要是正规的雇佣关系，你的劳动权益一定是受到保护的 但是！请注意！这里一定要划重点了！
1. 韩国的时薪是按周计算的。例如周一到周五每天4个小时，周末全天的话，每周总共就是80个小时的工时，超过这个工时就要支付额外的费用（具体多少钱我忘了）。也就是说周末加班的话虽然时间更长但比平时领到的钱要少一些。另外节假日加班的话工资要额外上调25%。当然如果节假日不加班只放日常假的话就没有额外补贴了。
2. 第二点就是要强调雇主必须给外国人劳动者申请就业许可和居留许可才能雇用外国工人(即使以短期实习或者交流生身份过来)。如果没有申请这些许可就随意雇佣的话，不但雇主会被罚款甚至可能触犯刑律(非法雇用的法律责任主要是在于针对雇主的处罚措施，包括行政罚则和刑事罚则两个方面)。
3. 就业许可的有效期为1年，居留许可的有效期为6个月。这两个证都是有有效期的，如果过期需要续期或者更换新的签证。另外需要定期做健康体检以便于获得合法的就业资格。
4. 外劳只能在规定的行业工作比如服务业、餐饮和零售等。具体的规定可以参阅韩国人力部官网 。
以上四点都是作为外来劳工我们需要了解的常识性规定。 至于说好在哪儿呢，因为我是有在韩国正规企业打工经验的，所以我说的是相对靠谱的，正规的企业。
第一，薪资水平总体来说还是比较不错的。平均下来比国内高一些。而且不管吃住花销比较大。第二，工会制度比较健全，基本上每一个大型企业都会有工会组织，中小型企业也会有行业工会。工会在谈判工资和工作条件等方面起着重要的作用。第三，由于劳动力比较稀缺，因此即使你是外国人也不会被轻蔑的看待，在工作环境中受到歧视的概率还是比较低的。