去韩国工作怎么办？
目前，中国人去韩国工作的途径主要有五种： 1、与韩国企业签署合同，以劳工身份赴韩就业； 2、以留学身份去韩国学习，毕业后选择可留韩就业； 3、通过各大学的语言学堂，先入学就读，在取得语言成绩后申请就业签证转工签； 4、申请C-3或D-8签证，先去韩国再进行找工作的过程； 5、应聘韩语翻译工作，以劳务输出形式办理工作签证。
以上五种方式都可以达到最终留在韩国的目的。但是，无论采用哪种方式，都要注意以下几点： 一是在办理签证时，一定要确保所持签证类型与即将就业的用人单位性质相匹配，否则将会面临行政处罚甚至刑事责任。比如，若用人单位为外资企业，则受雇者持有的签证应为F-2（外籍人士）工作签证而非C-3（交流访问者）签证； 二是在签订劳动合同时要仔细审核条款内容，明确双方权利义务关系，特别注意有关试用期以及工资支付等相关约定，以便未来能够依法维护自身合法权益； 三是在生活过程中要注意保留相关工作及生活证明，如劳动合同、社保记录、纳税记录等，以免未来因用人单位恶意拖欠薪资或者拒付补偿金导致自身的合法权益无法得到保障。