如何才能去韩国工作？
你要了解韩国公司招聘外国人应聘的流程是什么。 一般情况是，先在网上投简历或者介绍信，然后会有工作人员联系你，询问一些基本情况（自我介绍、学历、工作经历等），之后再安排面试（电话面试或视频面试）。如果通过初试之后，再通知你参加面试，即由公司的正式面试官和你沟通。
当然这些只是最基本的程序，不同的公司和岗位可能会有所不同。 我以我过去在韩企工作的经验来简单介绍一下。 第一步：投简历（邮箱/招聘网站） 第二步：笔试（性格测试） 第三步：电话面试/视频面试（自我介绍、职位相关问答） 第四步：办理签证（准备材料→审核→下发签证） 第五步：入境隔离（14天） 第六步：入职报到（核酸检测、体检、办理社保卡和银行卡、入职培训） 以上是大多数韩企招聘的流程，但是有一些公司会把部分环节省略掉，如有些公司在招聘人才的时候会直接去学校挑人，或是在某地区举办招聘会，现场收取简历并进行初试。
如果是通过网上投递的简历，一般在7天左右会收到笔试的通知；若是现场投递的简历，则当天就可以拿到笔试的通知。 需要注意的是，无论是申请实习岗位还是正式工作岗位，都要尽早开始准备简历。因为当你看到心仪公司的招聘信息时，可能已经有一大堆的应聘者把简历投到了HR的邮箱里。而你的简历能不能过初筛，很大程度上取决于你是否能拿到内推的机会。如果没有熟人内推的话，那就得多花精力在网上投递简历，或者在招聘会现场进行投递并等待消息。