如何和韩国老板相处？
对于许多在韩企上班的中国职员而言，韩国老板都有着独具个性的风格和领导方式。那么，应该如何与韩国老板相处呢？
虽然韩国老板有时强调“人性化管理”，但更多情况下还是“架子”十足，这从他们习惯训斥下属即可看出。有韩国人事专家表示，与欧美老板不一样，韩国老板在训斥下属时不会顾忌对方的颜面，常常直截了当地高声批评，甚至指责对方“无脑”、“无能”，这往往令中外职员都难以接受。
与欧美国家相比，韩国文化中“先人后已”的主义更为强烈，所以韩国人更注重“恩义”，这从他们重情感、讲义气，尤其是尊老可知。对此，韩国专家指出，韩国企业多为家族式，很多老板都亲自培养心腹干将，而且家族企业之间相互通婚，造成在竞争十分激烈的商业社会中“亲近”、“人情”、“面子”因素很严重。
从面试时起就要做好心理准备
要融入韩国老板的圈子，对于中国人来说，最大的障碍莫过于韩国人的语言障碍。很多人可能不知道，韩国人对发音标准有绝对的要求，他们甚至把“有嘴不会说话”的人看成是“大罪人”。所以，想在韩国企业立足，练就一口流利的韩语是基本必备技能。
然而，不少中国人去到韩国企业工作，由于没有做好充分的思想准备，被韩国人挑剔的语音所困扰，觉得韩方的上司苛刻。其实不然，这是韩国人特有的认真和严谨态度。其实对中国人来说，如果在面试时声音小、说话不清晰，或是语言不流畅，那将是很大的一个弱点。因为韩国人极其重视第一感觉，如果你在面试时给韩国人一种“不舒服”、“不稳定”的第一印象，那你在韩国企业的将来将是阻力重重。
所以，如果想在韩国企业立足，从参加面试时起，就应该做好充分的语言准备和心理准备。
与韩国老板相处的3大禁忌
一、禁止和韩国老板私下里有金钱上的交易。
不要以为你和韩国老板的私人关系好，你就能够打着他的名号在外面招摇撞骗，韩国的老板非常视金钱如生命，他绝对不会和你私底下有任何金钱上往来的，这是他们的原则。
二、禁止向韩国老板借钱。
既然韩国的有钱人这么多，他们当然不会向你这个外来户借钱，而就算他们施舍给你，只怕你也不敢要。毕竟你只是外来务工人员，而他们是世代积下来的资产。
三、禁止在和韩国老板一同进餐时候，单独买单。
这是非常失礼的行为，你这样做了之后，恐怕你们的感情也就到此结束了，因为韩国人非常注重这方面的礼节，如果你觉得这样做没有错的话，那你就错了，赶快去学学中国文化吧。