为什么还不发offer？
在临近毕业，以及还未毕业的时候，很多的应届大学生非常的疑惑：为什么自己的Offer还不发？虽然每年都会准时收到心怡公司的录用通知，但是也有很多的应届生坦言，自己收到了多家公司的Offer，但是唯一的感觉就是公司的选择太多了，不知道该答应哪家的邀请。但是真正令学生头疼的是迟迟拿不到Offer。
每年临近毕业的时候，很多的学生都会选择去旅游，一方面放松一下紧张的心情，另方面也可以将自己的心情洗涤一下，但是更多的学生旅行的目的就是为了散心，同时顺便了解一下自己心怡单位的招聘情况，但是往往大多数的学生都是无功而返的，更多的学生更是在毕业后发现，自己在临近毕业时，心怡公司给出的Offer竟然被直接拒绝了。
这其中更多的原因是更多的学生感到不可思议的。对此，相关的猎头顾问指出，应届生拿到Offer其实并不是很困难的一件事情。就全国范围而言，应届生的就业压力实际上还是很大的，在这种情况下，学校的就业办或者是学生自己更应该了解一下现在大学毕业生的就业形势。
据了解，国内首个专门针对应届毕业生的就业指导节目“职来职往”的数据显示，2012年应届硕士毕业生平均签约薪水35，000元，较2011年下降20%；本科毕业生平均签约薪水25，952元，较2011年下降11.5%。照此情况看，应届生签约的薪水较前几年已经明显降低。
而在具体的职位上，数据也显示，2012年应届生最喜欢的五大职位分别是：市场营销类、技术类、财务法律类、设计类和综合管理类。具体工作中，64.8%的应届生表示自己工作的压力较大。80%以上的应届生认为自己的工作繁忙，而且感到自己的工作非常忙碌。根据调查，57.4%的应届生表示工作时间集中在8小时以上。
另外，针对应届生求职中最为关注的工作经验问题，有52.7%的应届生认为自己在求职中缺乏经验，28.9%的应届生认为经验不是很重要。虽然从数据上可以看出，应届生对自己期望的薪水并不是很高，但是更多的对于自己即将进入的职业并没有什么清晰地规划，更多的是走一步算一步。
虽然说，现在的职场中有太多的应届生，在没有确定方向的时候，盲目的选择就职公司，但是最终的结果就是，大多数的应届生都是在不断的跳槽中找寻着自己理想的职业。至于原因，更多的则是刚出象牙塔的应届生，在真实的社会中受到了太多的打击和挫折。
虽然很多企业在用人时，都会要求一定的经验，但是也正是由于这一门槛的限制，很多一流高校毕业的学生却是纷纷涌入了一些中小公司。对此，相关的顾问指出，其实在求职的过程中，学生更应该清楚自己选择该类型公司的理由。而求职者在求职之前，更应该对自己的职业规划有一个非常明确的定位。