加拿大人一周工作几天?

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在加拿大,大多数的全职员工每周工作五天(周一到周五),每天八个小时(个别行业可能会有所区别)。 加拿大的法定假期比中国要多出很多!除了中国的元旦、春节、清明、端午等之外,还有春天开始的 Easter Monday (复活节周末),夏天开始的 Canada Day(加拿大国庆节),秋天开始的Thanksgiving Weekend(感恩节周末),冬天开始的Christmas Week(圣诞节周)和New Year's Day(元旦)等等。另外,如果赶上周末,多数公司都会将两个周日连起来一起放双休,这样算下来,一个季度的带薪假期(包括寒暑假)就有10天左右。当然,如果碰上法定节假日和你自己的休息日重合的话,那就可以连休不止10天哦~是不是很棒! 看到这里,你也许会问:“明明看到街上有很多办公室里的人啊,他们难道不工作吗?”

是的,你没猜错!在加拿大确实有很多办公室是人去楼空的情况——因为加拿大人的工作时间是非常灵活的! 在加拿大,绝大多数的企业都必须给员工提供Flexible Work Schedule(弹性工作制),也就是说,在周一到周五的任意时间内,你可以根据自己的需求来安排自己的工作时间。而周六日上班的情况下,企业必须提供额外的补偿性休息(Cumulative Holiday Pay)。

另外,根据加拿大的劳动法,在公司连续工作五年以上的工作人员有权获得每年长达四星期的Pay Equity (薪酬平等)。这些休假都是可以由企业和员工自行协商确定后写入劳动合同中的。 当然,凡事都是有例外的。比如说一些需要24小时随时待命的工作岗位,或者是生鲜类需要及时进货出的零售商店,其员工是需要加班或者在节假日工作的。

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这要看你的雇主,因为有些公司可能没有强制员工每周必须工作多长时间的规定,而有些则是按每周五天来安排工作的。当然也有公司会要求员工每周只上四天半班(周一到周五每天早班加半天)或五天半等方案(比如我现在的公司);也有一些企业是实行无限制工时制 。不过无论怎样做,都不会影响员工的薪酬和待遇。

作为外国人我在加拿大的第一个公司工作的时候是没有加班费的。而在之后的几个公司里有的就有加班费了哦——虽然也是按法定的时薪标准计算!

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