海归还有机会移民吗？
有机会，但难度加大了很多！ 自2014年移民局全面开放H-1B工作签证以来，美国每年约发放13万个工作签证（不包括L-1签证）给海外专业的技术人员或管理人员。这些获签者可以在美国的工作期限最长为6年；6年之后可以延期，只要雇主继续提供工作岗位并且员工愿意，就可以无限期留在美国。在申请时，申请人必须拥有学士以上学位，并具备上述职业的相关经验。另外，由于中国并不是H-1B的签发国，因此中国申请者还需要满足一定的申请条件才能获批。
过去，H-1B签证一直存在“名额限制”问题，导致很多优秀的申请者无法拿到签证。为了消除名额的限制，从2015年起，美国移民局实行新的抽签制度，即先抽签，然后根据中签者的专业进行分配。这种制度减少了某些职业类型的人长期占着名额而不发挥作用的情况，使得更多人可以获得机会。虽然政策一再改革，但“名额不足”的问题依然很难解决。据统计，近年来每年约有100万份申请，其中仅有8万份能够最终获得签证。
随着中美贸易战、美国就业市场的活跃以及新总统竞选的不确定性，可以预见，未来几年美国H-1B签证的竞争将会空前激烈。相比技术工人，企业高管成功拿到签证的概率要高一些，但这并不意味着企业管理人士就能“高枕无忧”了。一方面，移民局会不断调整筛选的标准和程序，使申请者需要提供的申请材料更加详实、复杂；另一方面，美国各使领馆会根据当地的需求来分配签证的数量，当需求大于供给时，申请者不得不面对排期和数量都有限制的难题，甚至可能面临签证被取消的风险。
除了H-1B以外，另一种适合科技类人才申请的签证是O-1。它与H-1B一样，适用于在美国从事特定专业的短暂非移民工作。不过，O-1适用于艺术或体育领域的杰出人员，而H-1B则更倾向于科技领域。与H-1B一样，申请O-1也需要具备学士以上的学历，并提供证据证明应聘的职业能力超出平均水平。但与H-1B不同，O-1对于申请人的工作经验没有要求。