中国企业承认雅思吗？
首先，中国承认雅思成绩的，并且很多企业都有明文规定招聘时要求应聘者提供雅思成绩。 例如： 中国国家人力资源与社会保障部考试中心官方发布的《雅思考试报考指南》中就注明了：
雅思考试成绩获得全球140多个国家的认可；
超过9，000个留学移民项目、3万余所教育机构认可雅思成绩作为英语能力的证明； 雅思也是全球口碑最好的国际英语水平测试之一。
而雅思成绩单的含金量如何评判呢？ 我们以教育部官方文件为准，可以看到雅思5.5-6分的平均语言成绩相当于四级425分，雅思6-6.5分的平均语言成绩相当于四级550分，雅思7分的平均语言成绩相当于六级520分。 所以雅思成绩对于申请国外院校、留学生的就业起到了至关重要的作用。
那么回到问题上来，有雅思成绩就能在国内找到工作了吗？ 其实未必，因为国内企业对英文能力的认知其实还没有完全接轨海外，不少HR对不同雅思分数段的理解还停留在过去的应试教育模式下，认为雅思6分就代表英语可以无障碍沟通。因此在没有拿到雅思成绩的情况下，你只能靠口语去证明自己拥有流利的英文能力，这时你的口语水平至少是需要能流利的进行日常交流和完成工作的。
但现实情况是，能够流利运用英语的人有很多，但是能够熟练运用职场词汇和语法的工作场合却并不多见。所以在面试中你还需要准备一些常用的职场问答以及用英文做的自我介绍。 有的公司会鼓励员工参加海外培训，或派遣外籍员工加入团队，从而增加员工的外语沟通能力。但无论是上述哪种方式，你的雅思成绩都会在你的履历上增添亮丽的一笔，成为你进入心仪企业的敲门砖。