去韩国打工好吗？
韩国的工厂一般分为制造业（化妆品，药品，保健品，服装纺织等等）和电子产业(半导体，显示器等)两种. 待遇方面，根据公司不同会有差别，但总体来说，新入职职工月薪在120~230万韩币之间（约7000~14000人民币），三年合同期满可以成为正式员工，收入也会随之增长. 除了工资以外，公司提供住宿（一般情况），伙食费；保险费用公司缴纳；工作满一年有年假，每年最少一个月；每年会发两次奖金，一次是在农历新年时依据工作的年限和业绩发放，第二次是在夏天时根据工作的年限和业绩发放。 工作签证是H-2A或者B，身份相对较低，但是可以在韩国任意换工作和地点居住。
因为韩国人口较少，所以外国人的就业能力一直被限制着，很多企业都会以招工难为理由来要求提高薪资水平。另外由于外国人的就职门槛比韩国人低，所以在韩国一些中小企业中往往会有外国人担任着中层管理人员的位置，虽然工作能力被认可，但因为身份问题总是难以晋升。 但是韩国外企的工资水平在同档次的外企之中属于偏低水平了，一般刚毕业的学生进入这样的外资企业从底层做起的话税后收入大概在1500～2500美元/月（税前6K～1W$+），而优秀者可能会更高。
韩国的企业对职员的时间、行为等管得比较严，且企业文化中传承了“尊卑有序”的理念，中国职员往往很难适应这种文化，加上语言沟通上的障碍可能会更加剧这种感觉。韩国社会对于中国的中国人也有种潜意识的排斥感，在这种压抑的氛围之下工作容易让人崩溃。
而且因为韩国的经济近年来不景气，失业群体和待业青年数量不断上涨，因此韩国政府正在大力引进海外劳力，以缓解就业压力。据有关方面透露，目前韩国政府正与越南、菲律宾等国展开谈判，商讨劳工引进细节问题，计划到2015年至少引进18万名海外劳工，以此促进当地经济增长。