国外留学的回来好找工作吗？
现在的大学生一抓一大把，工作难找已经成了这个时代最大的痛点之一了，那么我们大学是该在国内读书还是该选择出国读书呢，那么如果有机会出国读书的话对日后的工作会有什么帮助呢？
很多留学人员回国后在求职过程中遇到诸多困难，主要表现一是工作经历没人懂，二是不懂国内一些行业的专业术语，三是语言能力欠缺。所以，大学毕业生在求职时，更要树立立体就业的观念，注意提高自身素质。
1、做好规划。求职前要认清自己，做好个人职业规划。在求职过程中，应届毕业生缺乏经验，此时应从求职动机、自己所学的专业、个人特点、求职目标、职位取向等方面冷静地回顾自己，分析自己，这样才能在求职过程中不盲目，踏实务实，找准适合自己的位置。
2、加强培训。现在很多应届生就业时碰到的最大难题就是缺乏社会实践经验和基本能力的欠缺。很多学生尽管在学校的成绩非常优秀，但是真正到了工作中却显得力不从心。
为了增加应届毕业生在求职过程中的卖点，很多学校也开始有针对性地进行就业前的培训。但是，这种培训往往是应试性的，缺乏专业的指导。对此，学校应该更加重视这方面的工作，同时学生也应该有针对性地进行一些求职技巧等方面的培训。
3、提高个人素质。应届毕业生要正确处理艰苦与幸福、困难与成功的关系，拥有勇于开拓的创新精神，善于抓住机会，表现出积极向上的良好素质，用正确的世界观、人生观、价值观来指导自己的人生道路。
4、要精练自己，注意提高自身素质国外学习期间，一定要根据自己确定的求职目标，有意识地锻炼和提高自身的基本素质，如职业心理素质、求职技能等。
大学是培养人的地方，学校应该更加开放与校园外的企业机构建立长期性、战略性的合作关系，让学生有更多的机会直接与企业接触，了解企业实际，增强实践经历。
这样可以更加开放，将所学习的知识学以致用，并且在企业中更加能体会到工作的真谛，而不会不珍惜好的工作机会，之后失业再求职。