给了offer就确定了吗？
作为2019届秋招拿满多个offer的准HR来说，我认为在拿offer的过程中，最重要的是要学会判断哪些是“真实offer”，而哪些仅仅是“口头offer”（即面试过程中面试官随口一说给我的感觉是比较低的offer概率）。 因为大部分公司的面试都是小组面试/无领导小组讨论，在这种需要集体表现的面试形式下，个人是很难通过语言去判断面试官的态度的，因此我一般会根据面试官的语气、态度以及语速来判断。 比如我在面试过程中如果感觉到面试官对我的表扬是敷衍的，夸奖是我的能力不够，那我大概率可以判定这是一个低概率的offer，反之则高。当然这个方法不一定完全准确哦~
同样地，在面试后我们也应该学会如何判断面试官是否喜欢自己。因为面试官也是人啊，他们也有自己的喜好，如果你在面试过程中让面试官感受到了你的真诚和喜欢，那自然你在他们心中的位置也会更高。 所以呀，大家在拿到offer之后可千万别傻傻就定了啊！一定要多多了解该公司/该岗位的信息再决定也不迟哦～