日本研修有什么项目？
“研修”，是日本特有的一个词语，是日本人对于外国人的技能实习制度所设计的的一个词。 所谓的“技能培训”，其实就是在日本从事着各种非技术含量的基层工作，例如餐厅洗碗、酒店门童、超市收银等等。 因为这些职业，不需要太多的专业技能，因此就被归类到“技能实习生”这一体系中。 而想要申请成为日本的技能实习生，就必须得先找一家日本的企业来提交你的就职申请书。 然后，由日本的入国管理局，对提交上来的就职申请书进行审查，倘若得到批准的话，你就会获得一份“资格认定书”。 有了这个资格认定书，你才可以赴日开始为期一年的就职活动。
不过呢，虽说被分配到的工作大都非常辛苦，但日本的技能实习生工资却是很高的！ 比如，你去日本餐饮店里当服务员的话，一星期工作五天，每天八小时，一个小时的基本工资是1028日元（换算成人民币大概是63元），加班的话，每小时另算加班费；
而在酒店前台当迎宾或者是在物流公司搬货，一天工作十个小时，基本工资也是1028日元，但是加班费就没有那么多了，每加班一个小时，只有450日元（大概29元人民币）。 当然，这种工作非常累人，且需要很强的忍耐力，毕竟作为外国人，在工作中，很多情况下，你是处于被欺负的地位——比如说，顾客喝醉了乱骂你或者是房东以你是外国人就欺负你等。而这一切，因为你是技能实习生，所以你只能忍气吞声。