上班和出国留学选哪个？
对于大学生来说，一到毕业，就会面临着很多的选择，很多应届生并不知道到底应该选择上班还是选择出国呢？这两个似乎并不矛盾，也可以同时做到，下面我们一起来分析一下。
很多应届生，特别是经济类、外语类的大学生，去外企有着天然的优势，包括语言和交流技巧，还有相关的专业知识。在这样的情况下，很多应届生都希望能够进外企，获得丰厚的薪资，并且在工作中获得锻炼，积累经验。但是在外企工作，有一个很大的弊端，就是他们的招聘流程十分漫长，从投简历，到面试，到通知是否录取，要花费很长的时间。这对于希望早日走上工作岗位，早日积累经验的应届生来说是一件不好的事情。
同时，在外企工作，因为它的招聘流程非常严格，还要进行很长时间的培训，这段时间内，可能你的相关技能并没有得到很快的提升。对于一个有长远目光的大学生来说，这就是一个浪费时间的过程。就好比考公务员一样，你付出了很多时间进去，但是最终考上了，可能你的专业知识都已经忘了大半。
而上班就意味着，你需要马上开始积累相关经验。尤其是你到了一家规模小、发展速度快的公司时，你能够很快地掌握到相关的技能，并且你会得到公司相关部门的重视。如果在这么短的时间，你的各方面能力得不到提升，那只能说明你自己缺乏能力。
就个人发展来看，你不可能一直呆在小公司，一步一步地往上爬。就算是你会留在小公司，但总有一天，你会追求更高的发展，到那时候，你的能力是否能支撑你的发展，这是一个未知数。也就是说，在小公司工作积累的经验，到后面可能就不一定管用了。
并且小公司的制度一般都不会很完善，这也就造成各方面的欠缺。如果你的能力足够的话，你可以很快地升职，然后拿着微薄的工资，在这种局面下，你能坚持多久呢？而且你到了新岗位后各方面都不熟悉，这将会是一个很痛苦的一段经历。
所以，从小公司的发展来看，如果你能力不足的话，你甚至可能坚持不了一年时间。到大公司的发展来看，虽然你能学到的东西可能不多，但相对稳定一些，而且各方面的压力不像小公司那么多。
而从个人的生活来看，小公司的不稳定，而大公司相对稳定。小公司可能随时会倒闭，你的工作也可能会不保，但是大公司一般不会，至少他们的福利不会变化太大。
再者，小公司经常会出现欠薪、不发薪酬的现象，如果你去不了大的公司，你的前期工资可能都得不到保障。除非你找的那家公司，是刚刚起步，资金流转不出来的情况，这就不怪他们了。
所以，如果你想要工资高、福利好，发展空间大的公司，那么你就需要一流的专业能力，这是你去大公司的基本条件。如果你专业能力不是一流，那你只能去小公司，过段时间，可能连公司都不会留下。
同时，如果你去小公司，你个人要能撑得住。小公司的发展并不稳定，所以你要能承受得起各方面的压力，包括没有工资、被人冤枉、加班加点都没有酬劳等等，而且即使如此，你的能力仍然没有提高，小公司也待不住了。
去大公司，要专业能力强，去小公司也要能力强。去大公司能够积累到很多资金和资源，但是你也要努力拼搏。去小公司，要承受得住别人的欺负和责难，而且各方面的收入可能会很少，但是你努力的话，能够获得成功。
上班和出国留学并不矛盾，虽然，你现在已经工作，但是空余时间仍然是要用来学习，这样你才能够保证你的工作能力能够不断的提高。